Il est important de bien se connaître pour faire un travail dans lequel on se sent bien. Connaître nos talents pour ne pas faire un travail qui ne nous correspond pas.
Car lorsque nous ne sommes pas dans le bon poste, cela peut nous faire ressentir un sentiment d’échec ou un fort ennui alors que c’est juste un endroit qui n’est pas fait pour nous.
Et en tant que gestionnaire, il est aussi primordial de savoir reconnaître les talents de son équipe pour ne mettre personne en position d’échec.
Tous les talents sont dans la nature, tout le monde a un talent et nous avons besoin de tous les talents dans ce monde.